2020年，孔子研究院在上级党委政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记视察孔子研究院重要讲话精神为根本遵循，不断强化党建引领作用，持续巩固基础研究优势，积极拓展交流互鉴范围，大力提升传承普及水平，全面加强人才队伍建设，努力在推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展中实现新作为，迈上新台阶。

　　深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实筑牢高质量发展根基

　　这一年，我们坚持把党的政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在贯彻落实中央决策部署和省委、市委“重点工作攻坚年”“项目落实年”等工作要求上，态度坚决、行动迅速、执行有力。全院干部职工思想政治素质进一步提高，工作作风明显改进，对外良好形象持续提升。

　　孔子研究院召开党委理论学习中心组学习会

　　切实履行全面从严治党主体责任。坚持把习近平总书记视察孔子研究院重要讲话精神和弘扬优秀传统文化重要论述，作为党委会议的“第一议题”，学原文、悟原理，融会贯通、提高站位。两次召开专题会议研究部署全面从严治党工作，制定了全面从严治党年度工作计划和责任清单，扎实开展全面从严治党主体责任落实情况自查整改。强化党委理论学习，严格执行“三会一课”等制度规定，制定理论学习中心组年度学习计划，有效推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

　　积极做好疫情防控工作。坚决贯彻落实省市党委政府决策部署，成立孔子研究院疫情处置工作领导小组，下发《孔子研究院关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等文件，每日定时做好院内消毒防护，实时掌握职工出行动态，严格按流程做好备案。积极开展党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，切实增强疫情防控的责任感和使命感，严格管理院微信公众号以及微信工作群、QQ工作群，做到不信谣、不传谣。

　　大力推进党支部标准化、规范化建设。依托“灯塔——党建在线”平台，助推党建工作在线化、数字化，实现“山东e支部”系统线上与线下组织活动记录100%一致。认真执行党委领导班子成员参加党的双重组织生活记录报告制度，实施党员亮化记分管理，完成基层党支部换届选举工作，培养入党积极分子11人。提升党员活动阵地建设质量，购置1.5万余元的党报党刊、党建图书、影像资料等。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实开展全省加强农村基层党组织建设工作队、民意5来听、万名干部下基层工作，定期深入联建村开展帮扶和志愿服务，实现联系服务群众常态化长效化。

　　孔子研究院党委开展纪念建党99周年活动

　　严格落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述和中央、省市有关会议精神，着力增强防范化解意识形态领域重大风险的意识和能力。落实党委领导班子主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”责任，并将落实意识形态工作责任制情况纳入对领导班子成员和党员干部考核评价内容，形成院党委统一领导、分管领导具体负责、办公室组织协调、各业务部室分工负责的工作格局。严格执行报告会、研讨会、论坛等会议活动报审规定，落实“一会一报”制度，制定完善了突发舆情处置应急预案。

　　狠抓党风廉政建设。严格落实中央八项规定及实施细则，紧盯春节、中秋等重要节点，严把廉洁过节关，对苗头性倾向性问题及时防治。严格落实谈心谈话等制度，开展集体廉政谈话2次，个别谈话18人次。加大集中警示教育力度，组织各党支部定期学习上级纪检监察部门关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、关于侵害群众利益的不正之风和腐败典型问题的通报，引导广大党员干部自觉加强党性修养和党性锻炼，筑牢拒腐防变思想道德防线。驰而不息纠正“四风”，制定《孔子研究院开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案》，建立健全闭环管理机制，实行重点工作督导周报制度，干部职工的担当精神、责任意识、执行能力、工作标准得到显著提升。

　　巩固优势，潜心修学，学术根基夯实扎稳

　　这一年，我们围绕“科研立院”战略，立足“两创”，按照“四个讲清楚”要求加强能力建设，强化专业精神、专业思维、专业素养，集中精力、智力、资源把特色学科、优势项目培育好、建设好、利用好，加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐发，相继启动了一批科研课题，陆续推出了一批体现孔子研究院科研实力、学术水平、引领能力的“代表作”。

　　获批主持各级各类科研项目34项，其中：《儒学经典研究》《<左传><国语>“劝戒”思想研究》《<孟子>中的政德论研究》等省社科规划项目9项，济宁市社科规划项目3项，省社科联项目1项，省艺术科学重点课题1项；《孔孟正源》《圣人家风研究——孔颜曾孟家学、家教、家风》《山东清代朴学人文精神研究》等一批省市重点项目顺利结项。出版《从文化自知到文化自信》《出土文献与<尚书>学综合研究》《悌德与中国文化》《论语学研究》（第二辑）等学术著作6部，在《人民日报》《光明日报》《历史研究》《文史哲》《史学史研究》《孔子研究》等权威报刊杂志发表高水平学术论文50余篇。获省市各级各类科研奖励9项。

　　学习贯彻习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化重要论述暨“儒家思想与文化强国建设”座谈会

　　关注时代、关注社会，积极提升开展高水平社会科学研究的组织能力。聚焦中华优秀传统文化的时代价值与意义，深研中华优秀传统文化在新时代国家治理、建设社会主义核心价值体系以及干部政德教育中的独特作用，与济宁市人才办、市社科规划办联合设立中华优秀传统文化“两创”项目，按照“一个报告、一堂课、一篇文章”的成果应用形式，组织开展 30项课题研究，增强了在“两创”领域的课题设置能力和引领力。承办学习贯彻习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化重要论述暨“儒家思想与文化强国建设”座谈会，开展《新时代儒学发展的“双创”研究》《孟子“仁政”与国家治理体系研究》《儒家传统对宗教中国化的作用机理研究》《传统政德思想当代价值实现研究》等专题研究，出版《乡村振兴战略视阈下社会道德风尚研究》《浩然正气——<孟子>讲读》《游学三孔》等应用类读本。

　　拓宽渠道，创新路径，交流传播纵深发展

　　这一年，我们拓宽对外交流渠道，创新文化传播形式，强力推动文化交流互鉴，积极发出孔子家乡的声音，在儒学研究传播上提升话语权。

　　孔子研究院乌什研究基地揭牌

　　做大做强五个中心、五个基地。放大孔子研究院在儒学与历代中国研究、中华礼乐文明研究、早期儒学研究等领域的学术优势，依托礼乐文明中心、海外儒学研究与传播中心及韩国分中心、论语学研究中心、出土文献与中国儒学研究等学术中心，与北京大学礼学研究中心等科研机构合作，吸引相关领域专家学者，举办“儒学与实用主义对话”学术研讨会、“三礼学与中国传统文化”学术研讨会、易学工作坊暨新时代易学哲学发展研讨会、“天道与礼法”工作坊等学术活动，围绕儒学热点问题，开展深度对话与交流；依托绍兴、常熟、天水、泗水、乌什等研究基地，与北京、上海、深圳、南京、新疆等地科研机构、学校开展项目合作，推动儒学研究及成果转化落地。

　　春秋讲坛

　　打造“春秋讲坛”公益文化品牌。开通“孔子研究春秋讲坛”微信公众号，推送各类文章240余篇，聚集社会各界各年龄段核心儒学爱好者1500余名。创新文化普及形式，开展“春秋讲坛”云讲座系列，先后邀请方朝晖、孔德立、嘉娜尔等十余位国内外专家学者开展线上讲座，并开设《<孔子家语>讲读》等专题。推动“春秋讲坛”走进乡村，与“民意5来听”活动结合，通过线下线上同步方式，在尼山长座村开展尼山专题讲座。推动“春秋讲坛”走向海外，辐射到东亚文化圈及“一带一路”沿线国家。

　　转化落地，普及推广，服务社会能力显著提升

　　这一年，我们始终坚持研究与普及两手抓，注重将学术成果转化为实践活动，把论文写到大地上，把学问做到群众的心坎里，引领风尚、服务社会。

　　服务干部政德教育。充分发挥基础研究优势，深挖传统文化中关于政德思想的论述，探索将其融入干部政德教育的有效途径，积极推动儒学普及与干部政德教育实践相结合。以课题、著作等科研成果为基础，多角度丰富成果转化切入点，打造独具特色的干部政德教育精品课程、专题课程；加强现场教学点提升完善，全年累计承接政德教育现场教学班次60余个。

　　尼山学者走进长座村

　　推动儒学“六进”。在山东广播电视台《和你在一起》节目、市委宣传部主办的“百姓讲堂”、市人社局 “我为专业技术人员讲节课”以及济宁市图书馆公益讲坛等平台联合开展“传统家训与新时代家风建设”“儒家的仁义礼智信”“《诗经》中的人文素养与情感关怀”等公益讲座。在尼山长座村小学举办“国学智慧·开启童蒙”讲座，编撰的《孔子的叮咛》列入农家书屋重点出版读物。在深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点中，承担“儒家‘尚和贵中’思想与和谐劳动关系建设”课题研究工作，通过挖掘阐释中华传统中“尚和贵中”的思想精髓及现代价值，为构建和谐劳动关系探索新模式、新途径，取得阶段性进展。

　　发挥智库建言献策作用。“两会”期间，杨朝明院长提出的“加强疫情期间学生爱国主义、民族和国家危难教育”建议提案被全国政协采用。《搭建文化交流新平台 共建人类命运共同体——孔子研究院落实“两创”方针推进文化自信的实践与启示》入选省委组织部组织的贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想改革攻坚教学案例。

　　《孔子学刊》

　　依托媒体资源推动文化普及。孔子研究院微信公众号注重从推广普及方面进行创新转化，策划跟着孔子去游学、儒家故事、孔子的叮咛等内容专题，推送信息700余条。主办的刊物《孔子学刊》被“知网辑刊库”收录，拓宽了学刊的影响力和知名度；《孔子文化》加大对孔子研究院原创学术内容的推介，提升了宣传水平。充分利用国家、省、市媒体平台，以专题、专稿、专版、快讯等多种形式，较好地推动了中华优秀传统文化的普及推广。

　　外引内育，激发活力，儒学人才高地建设再结硕果

　　这一年，我们强化“人才兴院”战略，着力通过强化政策引导吸引人才，通过加大平台建设集聚人才，通过改善优化环境留住人才，学术骨干队伍建设取得显著进步，人才集聚优势开始逐步显现。

　　泰山学者易学工作坊

　　“三礼学与中国传统文化”学术研讨会

　　高端人才引领作用进一步突显。2020年新引进泰山学者特聘专家3名，使孔子研究院特聘儒学大家、泰山学者、尼山学者等儒学研究高端人才总数达到16人。上述高端人才全年出版《儒学与世界文化秩序变革》《东亚人文精神系列丛书：大陆新儒家——21世纪中国儒学谈论》（韩文版）《比较境遇与中国哲学》《“三<礼>”真精神》《孔子研究院翻译中国系列之儒家角色伦理：21世纪道德视野》等学术著作12部，发表高水平学术论文23篇，推动了孔子研究院学术研究水平的再提升。

　　中青年学术骨干队伍活力进一步激发。在“当好头雁、带好队伍、搞好研究、快出成果”良性循环工作模式的推动下，一支由25人组成的高端人才核心团队与柔性引进人才所在单位加强合作，协同开展课题创新，依托《儒学研究高端人才文丛：尼山儒学文库》（13卷）《儒学关键哲学术语跨文化阐释词典》（学术版）《儒学跨文化词典 》（普及版）等重大项目，实现关键领域的学术攻关，推动了全院科研能力的整体提升。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但在贯彻落实习近平总书记视察孔子研究院重要讲话精神上还有不小差距，有分量有价值的研究成果还不够多，在儒学研究和传播上话语权还不够强。问题和短板就是下一步努力的方向，恳请您在新的一年继续关心、支持孔子研究院的工作，对我们多批评指导、多提意见建议，我们将认真对待、诚恳接受、全力改进，并以此为动力，切实担负起时代赋予的文化使命，为推动中华优秀传统文化“两创”和文化强国建设作出新的应有贡献。