“孚日集团现在虽然是全球重要的家用纺织品公司，但因为所在地高密是县级市，相对而言高端人才比较缺乏，如何做好企业管理、尽可能地吸纳更多人才，搞好人力资源配置，是我这次参加培训最想要学习的内容。” 

　　6月26日，在山东省工信厅组织的山东省企业家华为对标学习培训活动中，孚日控股集团股份有限公司总经理张国华表示，孚日集团在技术上不断创新，而且在企业管理方面也愈来愈重视。 

　　张国华告诉记者，孚日集团有整经、浆纱、织造、后整理等全套先进生产线，从棉花到产品，实现了生产过程自动化、生产流程科学化、生产质量稳定化，能够满足各种中高档织物和不同工艺的生产需要。“我们打造了从产品研发设计、纺纱、织造、印染、整理、包装到全球贸易的家纺产业的完整生产链。家纺产品看似简单，实际上产业链很长，投资大、用工多，所以需要依靠科学的企业管理，在每个环节上把人才充分运用起来。” 

　　张国华介绍，在吸纳人才方面，孚日集团已实施了一系列举措，包括提高薪酬、待遇等方面，同时对员工的创新、创意给予奖励。“我们在新入职员工的可持续发展培训上做出了很多努力”，张国华说，“比如员工的学历达到一定程度，集团就可以为其安排住房，从去年开始，已经有更多来自985、211高校的毕业生选择来到集团工作，提升了我们的人才质量。另外对于员工在节水、排放等方面提出的‘金点子’，我们也在积极采纳的同时给予员工一定的奖励，这使得我们员工的积极性和创新动力也不断提升。” 

　　“参加这次省工信厅组织的学习，我觉得受益匪浅。”张国华表示，“我非常珍惜这次学习机会。在培训期间，不仅能够和许多优秀企业家交流，还能在培训课程和交流活动中学习到更多企业管理方面的创新经验，这为企业今后更好得进行管理和创新带来了极大助力。”