请问一下周湛文董事长，在广州校会第一期学院以后，你24期坚持做义工，对幸福企业建设怎么样，员工的幸福指数怎么样？

　　周湛文：可能大家不知道背景，刚才提问的是广州校会，幸福人生引进的创始人，吴念博董事长播的视频，其实与我们非常接近。我们在六年前的时候，创办校会时希望能够做幸福企业，那时候没有什么经验和标准，三年前有机缘去了苏州固锝到吴总的公司里面学习，幸福人生从四年前办到现在，我一直在那里做义工，就像昨天看到的视频一样，做义工和我们上学读书真是不一样，我们去学很多，如果不做的话，基本上就是概念性的东西，如果真像能够跟下来，就像擦凳子缝一样，认真、用心做的时候，你的幸福感真的从内而外出来，做义工的同时是让我最好的修炼、最好的成长，真的是因为有这样的成长去到企业的话，昨天也讲到傲慢心，我对自我的发展是最大的障碍，其实我在幸福人生是把傲慢心修掉的很好的过程，放到企业里面，以前看员工怎么看都有毛病和缺点，把傲慢心修掉以后，把自己真正能够发自内心尊重别人的时候，你会发现它有很多优点，发现它优点的时候，会发现看他很顺眼，他看我也很顺眼，与员工关系很和谐的时候，执行下去就很容易了，关系和谐的背后就是信任，如果和员工有真正的信任，我想企业员工的幸福感才会真正的提升。在企业里真正修行好才会有幸福感，只有我有幸福家庭的时候，你才有可能创办真正幸福的企业，这是我自己的理解，谢谢。