同志们：
今天是党的生日，刚才，机关支部表彰了优秀共产党员和优秀党务工作者，全体党员重温入党誓词。面对党旗，再一次重温入党誓词，大家的心情依然激动，心潮依然澎湃，仿佛回到了当年入党时那激动人心的时刻。借此机会，支部让我给大家上一次党课。因为大家刚刚参加了省直机关工委组织的“中国共产党成立90周年知识竞赛”活动，对党的历史、党的知识都学习了，也都比较熟悉，所以党史内容我就不讲了，我主要结合我们基金会的工作实际和大家的思想实际，讲一讲在新的历史时期党员应该怎么发挥先锋模范作用，谈一点体会，不只是要求大家的，也是勉励我自己的。
一、作为与地位。有作为，才有地位。现在我们单位已经形成了一种人人想干事、要干事、找事干的良好风气。有的部门主动要求领导多重视本部门的工作，有的同志要求领导多给自己压担子，这些都是非常好的现象。但是，光有这种主观愿望还不行，关键是要看自己的行动，要有引起领导重视的业绩。我们只要努力工作，干出了业绩，自然就会引起领导的重视，有了作为，自然也就会有位置。基金会这几年名声在外，影响越来越大，为什么？就是因为我们干事了，并且干出了成绩。我刚来基金会的时候，社会不认知你，公众不认同你。现在，我们通过打造十大文化品牌项目，把牌子打出去了。对动漫《孔子》，孙部长两次批示，央视少儿频道最近又要重播。最近几年，我们连续获奖，如孔子文化奖、文明机关奖、优秀社团组织奖等等。我们这些奖不是要来的，更不是抢来的，而是因为我们做出了成绩，组织上主动给我们的。现在社会上要求与基金会合作的单位越来越多，我们不得不做“减法”，为什么？就是因为我们在社会上有了影响力和美誉度。事情就是这样，干事越多，你的能力就提高越快，你的影响力也就越大。对我们在座的每一个人来说，你只要把本职工作干好，干出成绩来，领导自然就会重视你。你只有先把小事干好了，领导才放心把大事、重要的事交给你。如果每次交给你的任务总是完不成，领导怎么会放心把大事交给你？说到底还是一个执行力的问题。怎么提高执行力？干工作首先得有个目标，每一个部门都得有一个目标。为什么我们不厌其繁地每次都要把工作一、二、三、四、五、六地一项项列出来，这就是目标，就是“干什么”？明确了目标就会有的放矢，就会有效率。如果你成天漫无目的的胡子眉毛一把抓，理不出个头绪来，到头来什么也抓不着，还是两手空空。每年的年度考核，我为什么叫大家把自己干的工作一项项列出来？就是引导大家干工作要一项项地干，干一件事要成一件事，不能整天无所事事或毫无目的的漫天撒网，如同老虎吃天无从下口。这几年我们评先进就是看你的业绩、看领导交给你的工作能不能承担起来、看你的群众公认度。我刚到基金会时，时任山东省委书记的张高丽跟我讲，基金会单位虽小，但平台很大。我们现在已经走出了国门，走向了世界。在基金会工作不怕你本事大，就怕你顶不起来。基金会绝不会压制哪一个人，也不会埋没哪一个人的才能。你只要有本事，尽可发挥。群众这杆称是公平的，群众的眼睛是雪亮的。除了极个别的，党组织与群众的评价基本上是一致的。每一个人都应该把劲使到正当的地方。工作有了目标，还要有一个清晰的思路，就是“怎么干”。对一个部门来说，怎么样调动大家的积极性，怎么样把本部门的人员安排到合适的岗位上去，人力不够怎么样去借助外脑，怎么样把工作干好，怎么样提高素质、提高执行力，这些都是部门主任应当考虑的问题。当主任的应该头脑清楚、思路清晰。我讲的这些大家都要在工作中去认真体会，肯定会有收获和成效。
二、索取与奉献。总起来说，经过这几年连续不断地开展“我是君子”活动，我们单位风正气顺，但是也还存在一些问题。有的同志名利思想还比较严重，有意贬低别人，抬高自己，把自己看成一朵花，把别人看成豆腐渣；有的不把精力放在怎么样去干好工作上，去跑官要官；有的稍微干一点事就感到了不起，就向组织伸手要这个要那个。这虽然是极个别的，但如果放任就会败坏风气，整天你搞我我搞你，你踩我我踩你，就会人人心情不舒畅，更干不成事业。所以，今天我一定要把这些问题讲出来，引起大家的重视。每个人都要记住古人说的话“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。应当说，我们这几年非常重视干部的培养，现在处级以上干部所占的比例已经非常高了，但我们还在继续争取新的职数，因为我们的事业也在不断发展，人员也越来越紧张，一个人要兼很多岗位的工作。当然，职位再多，也不可能每个人都当处级干部、当厅级干部。我们每个人都应该保持一颗平常心，不要光想着当官。你要经常反省自己，你干了哪些工作，为基金会做了哪些事？与外单位比一比、与市场化竞争激烈的单位比一比，你付出的是多了还是少了？你是内心有愧，还是理所当然？这样你一比，你心里就会平衡了。要多看同志们的长处，多找自己的短处，这样你的思想境界就会不断提高，你就会不断地取得新的成绩。人生在世，关键是要解决好人生观、价值观问题。当今社会物欲横流，人人都会产生各种欲望，你当了百万富翁还想当千万富翁、亿万富翁，你当了处长还想当厅长，当了厅长还想当更高的职务。有的人通过正常渠道达不到目的，就会想歪点子、走“捷径”，甚至走向犯罪的深渊。人生在世追求什么？追求的就是奉献，是干事创业，然后得到社会的认可。这才是正确的人生观、价值观。具体到我们自己来说，就是把你的工作目标与基金会的目标联系起来，在为基金会工作的过程中实现自己的价值。我们共产党员更应该立足本职工作，把工作干好，走在群众的前面。太爱钱的人就不值钱了，太想当官的人你也就当不了官。你自我价值的实现是干出来的，不是自己想要就要来的。当然，我们讲要控制欲望，不是不要欲望，欲望是人类正常的需求，也是人类进步的内生动力。但满足欲望一要合理合法，二要有一个“度”。美国心理学家马斯洛在《人类动机的理论》一书中提出了一个著名的人的需求层次理论，就是人的需求由低到高，分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、被尊重和自我实现的需求。人类不会安于底层的需求，较低层的需求被满足之后，就会往高处发展。满足生理需求之后就追求心理满足和社会认同，之后就想被爱，被尊重，希望人格与自身价值被承认。这是人类共同的特质。人的欲望是无穷的，但人生是有限的。人要实现个人价值，不是靠投机取巧争得某个官位或财富，而是要有理想、有抱负，在服务社会、人群中发挥自己的潜能，实现自我价值，获得快乐人生。
三、底线与标杆。我们应当承认人生既有高尚的人生版本，也有低层次的人生版本。因为人是自然性和社会性的总和，既是自然的人，又是社会的人。高尚的人格是人的社会性的集中体现，“七情六欲”则是人的自然性的高度概括，这两者是相辅相成的，如果只要求人有社会性而不许人有自然性这也是不现实的。但是人的这种“七情六欲”的自然性要受到社会性的约束，是有底线的，这个底线就是儒家的道德底线和党纪国法，这个底线是不能突破的。既不能当不忠不孝、无信无义的小人，更不能违法乱纪，成为败会社会的罪人。我们即使成不了高尚的人，起码要把人的社会性体现出来，做一个对社会有用的人，再具体一点说，就是把你所从事的工作干好，维护好单位的利益和名誉。我们现在也有不好的苗头，最近发现有的人在损害基金会的利益和名誉。我们要坚决制止这种不良现象。我们要加强制度建设，严格内部管理。财务实行统一管理，任何部门、单位不得设立小金库、自立账目。未经理事会允许，任何人、任何单位不得打着中国孔子基金会的旗号开展活动，更不能随便打着中国孔子基金会的名义从事商业活动。凡是有损中国孔子基金会声誉的行为，我们必须制止，对参与的人员要严肃处理，绝不姑息。网上流传的“郭美美事件”要引起我们的高度警惕。中国孔子基金会在社会上有今天的良好声誉来之不易，我们要维护好这种声誉。作为共产党人，不但要守住底线，还要有标杆。标杆就是古圣先贤、英模人物，“要做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。我们要把自己的版本升级，不能只满足于低版本的人生，要追求高版本的人生，做一个高尚的人、襟怀坦荡的人、堂堂正正的人。养我浩然之气，做个谦谦君子。作为基金会人，我们的目标就是打造一流基金会，这个目标并非高不可攀，而是很现实，我们正在一步一个脚印地向这一目标靠近。在创建一流基金会的过程中，我们每一个人都要找到自己的位置，做一个无愧于自己、无愧于家庭、无愧于社会的高尚的人，争当时代的模范、先锋。（刘廷善根据记录整理）