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商业伦理与百年企业传承

——第十届世界商业伦理大会暨首届百年企业传承论坛综述

2018-12-19 15:02:00  作者:朱康有 徐治道  来源:中国孔子网

  
周铁农先生与部分会议代表合影
  2018年12月15~16日,由中国实学研究会主办、香港中国商会与韩国新范式研究所联合主办的第十届世界商业伦理大会暨首届百年企业传承论坛在北京成功举行。第十一届全国人大副委员长周铁农先生出席开幕式。大会以“深化企业伦理建设、促进国际人文交流、融通融汇世界民心”为宗旨,围绕“一带一路与跨文化经营”主题展开讨论,海内外企业家、专家学者等近五百人应邀参加论坛。河南大象国学总监李东霖主持会议。
  一、重要领导致辞及发言

  商务部原副部长周可仁先生指出,文化交流是“一带一路”的灵魂,企业是参与“一带一路”的建设主体,通过感知各国文化特点,承担跨文化交流重任。走出去的企业不仅进行相关产业合作,也同时在讲中国故事、传播中国声音、展示中国形象。五千年的文脉为中国企业在多元文化交流中提供了自信。我们不仅要理解自己的文化,也要体悟当地的风土人情、民俗习惯等。加强企业跨文化研究,为经济发展、产业拓展做出贡献。
  中国实学研究会会长、中共中央党校哲学部王杰教授指出,“一带一路”建设既有产业的合作与发展,也有文化的互鉴与融通。中华伦理的优势在于和谐人与人、人与社会的关系,这正是现代工商业所关注的重点之一。建构新时代人类命运共同体,海内外企业担负着义不容辞的道义责任。在跨文化经营中,树立文化自信,强化企业软实力,坚持义利合一的价值观;体现应有的伦理担当,建立清晰的跨文化经营理念与方略。
  十三届全国政协常委兼副秘书长、民进中央副主席朱永新教授的演讲题目为《企业家三问》。他提出,企业如何做大、做强、做久?大部分企业是自己击垮自己的。企业家要树立正确的幸福观。企业有自然生命、社会生命、精神生命。企业家的精神世界——价值与信仰非常重要。企业家在社会价值塑造中担负着极其显明的引领作用。
  韩国新范式研究所(NPI)主席、2007年韩国总统候选人之一文国现先生指出,“一带一路”给提振经济以信心和希望,使全球可持续发展成为可能。“危机”能够产生商业机会。为了适应不断变化的世界,必须具备快速学习的能力,在终生学习中实现社会、经济、环境的三重绩效。德鲁克管理学思想提供的很多智慧可供借鉴。
  联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)原副主席、2007年诺贝尔和平奖共同获得者、斯里兰卡总统专家委员会主席莫汉?穆纳辛格(Mohan Munasinghe)教授指出,全世界都在寻求经济发展的良药,如何实现可持续、绿色的发展是一个全球性问题。符合伦理道德的发展提供了一个正确途径。
  二、企业家主旨发言

  方太集团董事长兼总裁茅忠群的发言题目是《如何让方太走向伟大之路?》。他回顾了方太自身成长的文化之路,通过探索传统文化与现代管理的结合,系统提出了包含核心理念、基本法则、践行体系等基本框架,为实现伟大企业的目标描绘了一幅实实在在的愿景规划。认为跨文化经营尽管有差异,但人类文化以追求爱和幸福的本质则是共同的。
  博世(中国)投资有限公司杨川副总裁提出,百年基业何以常情?他认为,在跨国经营中,家族企业尤其有独特遵循其价值观传统的优势:信托机制与职业经理人结合、价值创造与社会慈善相连、决定权与经营权分离,使得价值得以传承。大道合一,只要本着为员工、为供应商、为客户、为社会服务的目标,就没有中外之分。本土化是克服跨文化经营障碍的趋势。
  春秋集团王炜副总裁回顾自己集团的成长史,认为之所以能走到今天、成为民企航空业的佼佼者,一个重要原因就在于传承中华优秀传统文化、坚守航旅的报国初心。在实现低成本航空、航空平民化、航空走出去等战略举措中,始终贯彻“先让利于人,后获利于己”以及“圣人后其身而身先”、“物或损之而益”等道家哲学思想,吸收了稻盛和夫的“利他之心”理念。
  广州陈李济大健康产业有限公司张禄明董事长指出,我们有很多“老字号”,包含着很深刻的中华哲学理念,如何经营好、传承好?他特别提到一些传统的方法不能丢掉,企业家自身的禅修修为非常关键;那些历史悠久、世代传承的技艺,具有鲜明的中华民族文化背景和深厚的文化积淀,已经在社会上有持久、广泛的影响,要保存好、发扬好。
  山西天元集团董事局主席李景春的演讲题目为《用传统文化打造百年幸福企业》。他提出了“帮助人成功”的企业精神和“三百”愿景:培育百名经理人,培育百名百万富翁,打造百年老店。但一些经理人价值观往往走偏。他认识到,企业的本质就是教育,是责任,是担当;财富的本质是德行和文化的传承。企业最重要的提升不是销售业绩,而是员工心灵品质的提升。通过塑造天元家文化,用圣贤文化经营企业,实现百年幸福企业的梦想。
  美狄康健康管理国际公司董事总经理兼中国总裁彭德智博士的演讲题目是《守商业伦理  创百年基业》。他指出,财富500强排名主要看营业额,只能说明规模够大,不见得综合实力强,更不能保证基业长青。在“全球最受赞赏公司全明星榜”上,2018年榜单上50家没有一家中国公司。全球道德村协会(Ethisphere Institute)公布的全球最具商业道德企业的榜单中,我们寥寥只有港台的2家。中国企业要在最具商业道德企业的数量上有所突破。
  三、专家学者主旨发言
  中国社科院学部委员、《中国经营报》社长金碚研究员指出,经济、商业的逻辑在现实中并非万能,作为工具性目标需要有价值理性的补充。由于先在地植入了历史文化传统的环境因素,市场逻辑和经济逻辑受到制度、价值的影响。企业伦理和经济共存,甚至是比经济更深刻的问题。
  国际儒学联合会副理事长、中华孔子学会副会长、全国政协委员、孔子研究院杨朝明院长指出,儒学不只是知识,更是价值体系。企业文化的底色就是道德。儒家的思维超越了时空维度(如讲“言忠信,行笃敬,虽蛮貊之邦,行矣”、“虽百世可知”),本质上是对不同族群、不同信仰的人类如何相处之道的思考;百年企业的传承之道,最和儒家价值一致——“公天下”整体思维、义利观为跨文化提供了宝贵的思想资源。
  北京大学汇丰商学院教授兼绿色经济研究中心主任黄海峰教授的演讲题目是《生态文明与商业向善:二十一世纪经济转型的趋势》。认为企业要超越只对股东负责的局限,必须有经济、社会、环境三重考虑,有经济责任、法律责任、道德责任与慈善责任四重责任,有性命、生命、使命三条“命”。构建稳固今天(核心业务)、定位明天(增长业务)、培育后天(种子业务)三层业务链,努力实现从逐利经济向幸福经济、从排他经济向包容经济、从棕色经济向绿色经济的转型。
  清华大学技术创新中心兼职研究员周彧君女士指出,德行力也是创新的根本。创新既与创造力有关,也与幸福感有关。她结合自己提出的创新思维模型,认为同情心可以激发空灵状态,使之进入创造性的高峰体验。创新的第一大挑战就是“德行力”的挑战。
  对外经贸大学中国审计发展研究中心、商业伦理与社会责任研究中心叶陈刚主任指出,教育中如果缺失了伦理的内容,没有社会责任,企业也不会发展壮大起来。“企业家”——企业就是一个家,把企业当成家来经营,商业伦理才能真正做得好。
  中成书院徐大福院长指出,企业家在跨文化经营中遇到的挑战说明,我们不仅要具有硬实力,也要有软实力。走出国门的企业,既要自觉地融入世界,同时要矗立自己的文化自信,挖掘优秀传统文化的价值与内涵、生机与活力,从中汲取智慧。
  十大中华孝子企业家边长军被人们亲切地成为“雕刻生命的匠人”,他结合三十多年的从商经历和培育企业家的大量案例,提出了许多振聋发聩的哲理性思考。他提出“非人力资源的人力管理”,认为懂得了做人的本质、做人的责任和担当,知行合一,不停留在概念和学术层面,就懂得了商道。
  北京地球村环境文化中心创办人兼主任、洙泗书院廖晓义秘书长的演讲题目是《从国际视野看修齐治平之道》。认为个体与整体的分裂是人类现代化过程中的生存危机:心脑分裂造成精神危机,心身分裂造成生命危机,义利分裂造成经济危机,群己分裂造成社会危机,物我分裂造成生态危机。中华文明是发现和实现道的文明;要用其大格局、大视野、大智慧、大情怀来解决问题。
  世界商业伦理大会创始秘书长张喆诚先生指出,企业是一个有机的生命体,在企业家的自我成长史上深深地刻印着生命的体悟。市场对企业的拷问,实质乃是对企业生命体意义和价值的追寻。我们不能满足于外在的荣耀,应回归内心;放下自利的冲动,摒除欲望的干扰,树立利益苍生的本心、初心,企业就会在大风大浪中勇往直前。
  据悉,世界商业伦理大会创立于2009年。论坛的使命是“重塑商业伦理,振兴人文精神,守护自然生态”,已先后在中国上海、广州、深圳、香港、台湾桃园以及马来西亚吉隆坡、韩国首尔等地成功举办了九届。
  (李小洲配图)
责任编辑:张晓芮
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